光明集團召開2016年度勞模表彰獎勵大會

2月5日，光明集團2016年度表彰獎勵視頻大會在集團總部五樓會議室隆重舉行。會上，對3個卓越貢獻單位、13個先進單位（部門）、70個先進集體、20個“創新發展獎”個人，149名先進個人進行了表彰獎勵。集團董事長、總裁張總鑄出席表彰獎勵大會并做了題為《弘揚勞模精神，推進創新發展》重要講話。

大會由集團工會主席劉立鐸主持，集團副總裁孫旭東、董鳳根、黨建軍，總裁助理王淑娟，總工程師程麗輝及集團、綠時代機關部分管理人員，各營銷公司和生產企業經理及伊春屬地勞模出席會議在伊春主會場出席會議，外埠生產企業和營銷公司管理人員及勞動模范于所在公司同步視頻。

表彰獎勵大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。集團副總裁孫旭東首先宣讀了2016年度表彰獎勵決定及人員名單，隨后集團領導為榮獲卓越貢獻單位代表、先進單位（部門）代表、先進集體代表、“創新發展獎”個人代表及先進個人代表頒發獎牌及證書。綠時代三廠經理任立群代表先進單位（集體）、合肥公司經理金旵代表先進個人做表態發言，信息部經理靳云峰代表全體勞動模范宣讀了《倡議書》。

光明集團董事長、總裁張金鑄做重要講話，他首先對受到表彰的勞模先進表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在各條戰線上的光明全體員工致以新春問候！

張金鑄指出，2016年，廣大干部員工在集團董事會的帶領下，開拓進取，不斷創新，較好地完成了“增產量、擴銷量、降成本、去庫存、抓清欠”等各項任務，創造了多年來最好的經營業績。所有這些成績的取得，凝聚著集團各級管理者的聰明才智，飽含著全體員工的辛勤汗水，尤其是集團各條戰線上涌現出來的勞模先進，在集團發展進程中，發揮了引領示范作用，在他們身上體現出解放思想、敢于創新的進取意識，腳踏實地、愛崗敬業的高度責任感，擔當責任、爭創一流的拼搏精神，是廣大光明員工優秀品質的濃縮和升華，是光明人創新發展精神思想的集中體現。

張金鑄指出，勞動創造財富，奮斗譜寫輝煌。一年來，在光明創新發展中，涌現出的勞模先進，用勤勞和智慧，用創新和實干，為集團創造了大量物質財富，同時，也用自己的先進事跡和高尚思想，為集團創造了寶貴精神財富。

張金鑄還對北京光明興佳商貿有限公司、上海春濱木業有限公司、光明集團電子商務有限公司三個卓越貢獻單位，成都公司、合肥公司、武漢公司、黨群工作部等先進公司（部門），綠時代公司試制車間、北京定慧橋集美商場等先進集體，趙忠志、李玉娟、王艷等創新發獎個人的先進事跡進行了點評。

張金鑄強調指出，光明集團的勞模先進，是集團的精神符號和力量化身，勞模精神也被賦予了更多的內涵和元素，但勞模精神的核心始終不變，具體表現為愛崗敬業的主人翁精神、爭創一流的進取精神、艱苦奮斗的拼搏精神、勇于創新的開拓精神、淡泊名利的“老黃?！本?、甘于奉獻的忘我精神、緊密協作的團隊精神、精益求精的“工匠精神”。因此，要在集團上下大力弘揚勞模精神，讓勞模精神成為引領光明風尚、促進創新發展、推動企業進步的源動力，成為凝聚全體員工“干事創業、創新發展”的重要力量。

張金鑄指出，弘揚勞模精神，要做到五個結合，一是要與“創新工作”相結合。廣大勞模要繼續發揮表率作用，要爭當“創新”工作的主力軍；二是要與傳承“工匠精神”相結合，廣大勞動模范要把勞動精神與工匠精神相結合，摒棄浮躁、精致精細，執著專一，讓“工匠精神”孕育出絢麗“勞模精神”；三是要與光明企業文化建設相結合，集團上下要高度重視和發揮勞動模范導向作用，強化員工主人翁意識和艱苦創業精神、增強忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神，以此豐富光明企業文化建設內涵，形成光明獨具特色的“勞模文化”；四是要與培養高素質的員工隊伍相結合，創新用人機制，大力營造“吸引人才、培養人才、用好人才”的良好環境，廣大勞模要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，切實擔當起落實集團戰略發展規劃宣傳員、創新發展的促進派，當好創新發展的排頭兵；五是要與關愛員生活相結合，真心關愛勞模，切實解決勞模各方面的實際困難，為勞模發揮聰明才智和模范帶頭作用創造良好的環境，讓廣大勞模充分享受到集團改革發展的成果，感受到光明大家庭的溫暖。

最后，張金鑄說，2017年，是光明集團“再出發”的起步之年，希望廣大干部職工要進一步增強責任感、使命感，以勞模為榜樣，擼起袖子，開動腦筋，用忘我的工作熱情和堅強的工作斗志，為集團發展再創佳績、再立新功。